近期，由安徽省教育厅指导、安徽开放大学承建的“安徽省产业工人求学圆梦学习平台”正式上线，该平台依托安徽继续教育网络园区在线平台搭建，访问链接为https://www.ahjxjy.cn/workeredu/。此举是安徽省深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》要求，积极推进产业工人学历与能力“双提升”的重要实践，致力于为全省产业工人搭建起便捷、专业的继续教育新渠道。 该平台是在2016年安徽省教育厅指导建设的“安徽省农民工继续教育服务平台”基础上升级而来。升级过程中，平台对服务覆盖范围、教学功能体系、资源对接模式进行了系统性优化改造，更加贴合当前产业工人群体多元化学习场景与职业发展需求，确保服务实用、操作便捷，实现了从“农民工专属”到“产业工人普惠”的服务升级。 从功能设置来看，升级后的平台聚焦产业工人核心需求，设有政策文件、工作动态、招生信息等核心模块。其中，政策文件板块定期发布产业工人求学与技能提升相关政策，工作动态板块实时更新全省高校参与产业工人求学圆梦行动的进展，招生信息板块则集中规范整合高校招生资讯，让产业工人能第一时间获取最新、最准的学习与升学信息，有效解决信息分散、获取不畅的问题。 在服务深化方面，安徽开放大学正按照安徽省教育厅要求，持续优化平台功能。平台将依托安徽继续教育网络园区、安徽省终身教育学分银行，支持参与高校开展线上线下相结合的灵活学习模式，为产业工人建立个人终身学习档案。同时，平台将在积极探索产业工人职业技能水平及非学历学习成果认定与转化中发挥重要作用，致力于成为省域内产业工人学历提升与技能培训“一站式”数字化服务窗口，助力安徽产业工人队伍建设高质量发展。 （安徽继续教育网络园区：吕福香；审核：钱丰收；编发：张文娟）

7月17日，安庆职业技术学院首届农民学分银行学员毕业典礼举行。全国首个农民学分银行试点专业——2024级现代农业经济管理专业21名学员完成学业，拿到安庆职业技术学院成人教育大专毕业证书。这标志着全国农民学分银行实体化运行“安庆样板”落地见效。 　　2024年2月28日，全国首个农民学分银行试点专业在潜山正式开班，21名扎根田间、深耕农业产业的农民走进课堂，开启了“技能培训—学历教育—职业教育”贯通培养的新征程。两年半以来，安庆职业技术学院与潜山市农广校深度协同，创新打造“云端课堂+田间实训+学分银行”三位一体培育模式，共同探索出“上网课、干好活、得学分、拿文凭”的农民成长新路径。 　　长期以来，农民田间实操、技能培训等非学历成果无法对接正规教育，乡土人才学历提升渠道狭窄。农民学分银行紧紧围绕“学分存起来、技能练出来、学历提上来、产业兴起来”核心目标，打通农民实践经验、技能成果与学历教育学分互认通道，真正实现农民“随时学、随地学、成果可兑换、学分抵课时、学成拿文凭”，做到“零存学习成果、支取大学文凭”，有效破解农民学历提升难题。 　　作为项目核心实施院校，安庆职业技术学院创新构建“技能培训+学分转换+学历提升”培育模式，为学员量身定制了“农技实操+经济管理+政策应用”课程体系，打通非学历学习成果与学历教育转换通道。首批21名学员历经两年半系统培育，学分转化率超90%、实践考核全合格，实现了从“传统老农户”向“懂技术、善经营、会管理、有学历”新时代新农人的蜕变，推动职业教育、农民培训与终身教育深度融合

近日，由合肥市总工会指导，合肥工匠学院匠心课堂AI赋能研修班（第二期）在合肥市职工大学顺利开班，面向全市职工开展全程免费AI技能培训，百余名各行各业职工参训，掀起职工学技热潮。 今年4月，首期AI赋能研修班收获职工广泛好评，参训需求持续高涨。第二期培训班报名热度不减，100个参训名额开启报名仅10分钟便报满。为化解职工“工学矛盾”，本次课程特意安排在工作日晚间，分理论、实操两大板块开展教学。首日课程聚焦人工智能发展历程、大模型与智能体核心差异、AI赋能应用等专业理论；次日依托悟空AI工作平台，实操演示“数字分身”办公增效技巧，教学内容贴合职工工作实际。 课堂现场学习氛围浓厚，可容纳120人的教室座无虚席，学员全程专注听讲、积极求教。安徽春晴信息科技有限公司职工王伟，即便通勤往返耗时一小时，仍坚持准时参训，珍惜此次免费学习机会。课间，中国科学技术大学博士、安徽云栀数科AI研究院院长于前锋，持续为学员答疑解惑，细致拆解AI指令设计、实操报错等常见问题。 据了解，2026年合肥市总工会启动工匠学院建设工作，印发年度工作任务清单，聚焦合肥“654X”产业体系，依托两家全国总工会重点支持工匠学院，联动全市各级工匠学院及实训基地，打造合工“匠心课堂”特色服务品牌。 针对职工成长需求，合肥密集推出免费技能培训与学历提升“双提升”普惠套餐。培训优选周末、工作日晚间时段，规避职工工作冲突，目前已开设AI赋能、工业机器人、班组管理、燃气、供排水、养老护理等9个专题培训班，累计免费培训职工533人次，优质培训资源甚至吸引芜湖等地职工专程来肥参训。同时，当地依托合肥市职工大学启动2026年度“求学圆梦行动”，面向一线产业工人、农民工、新就业形态劳动者，开放400个免费学历提升名额。 此次学历技能“双提升”服务，精准贴合合肥产业发展需求和职工成才诉求，切实彰显工会服务温度与履职效能。下一步，合肥市总工会将持续丰富免费技能培训工种品类，面向青年职工、新就业形态劳动者、农民工等重点群体，常态化开展线上线下精准化技能培训，提升培训实效，为合肥高质量发展筑牢技能人才支撑。

加快培育符合新质生产力发展所需的人才，是推动高质量发展的关键举措。近日，芜湖市新质生产力工匠学院揭牌成立，标志着芜湖在构建“1+9+N”工匠学院体系、助力新质生产力加速形成上取得新突破。 近年来，市总工会立足芜湖制造业优势，扎实推进“1+9+N”（1个重点产业、9大新兴产业和N个特色工匠学院）工匠学院体系建设，聚力培育适配新质生产力发展的高素质技能工匠队伍。目前，芜湖已建立人工智能、低空经济、新能源汽车等3个全国重点支持工匠学院，2个省级、10个市级、7个县级工匠学院，形成省市县三级工匠学院矩阵。工匠学院体系全域落地，精准匹配新能源汽车、人工智能、低空经济、新材料等九大新兴产业；新成立的新质生产力工匠学院补齐跨行业复合型人才培育短板，体系覆盖赛道、人才类型更加完备。 各级工匠学院育人赋能实效显著，累计开展各类技能培训169期，培训产业职工4万余人次，助力7000余名职工完成技能等级提升。依托“培训+竞赛+培育”联动模式，全市高技能人才队伍梯次成型，累计培育大国工匠2人、长三角大工匠4人、安徽工匠24人；连续两年命名芜湖工匠培育对象200名，连续7年命名芜湖工匠年度人物60名、芜湖大工匠10名。全市工匠创新载体持续扩容提质，累计建成市级劳模（工匠）创新工作室110个、省级16个、长三角级7个、国家级1个，构建“学院育人才、人才建平台、平台促创新、创新强产业”的良性循环，持续为芜湖新质生产力发展、产业转型升级注入强劲工匠动能。

5月22日上午，芜湖工匠学院2026年公益免费技能培训开班仪式，在银湖校区汽车与航空学院301会议室举行。本次培训由芜湖工匠学院芜湖职业技术大学校区承办，是在安徽省总工会、芜湖市总工会统一部署下，面向全省在职职工、新就业形态劳动者等群体开展的。培训班开设电工（初级）、无人机装调检修工（初级）两大特色工种，为我校首次举办该类公益技能培训。芜湖市总工会劳动经济部、校工会及承办学院相关负责人出席开班仪式，来自全省多地企业的参训学员参加活动。仪式由汽车与航空学院党总支负责人、副院长柯国琴主持。 柯国琴首先介绍本次开班情况，她表示，本次公益培训既是学校践行社会服务使命、深化产教融合的务实举措，也是服务地方经济、助力产业升级的具体行动。校工会主席陈志飚作动员讲话，他指出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，此次公益培训既是民生福利，也是育人责任。他勉励学员珍惜机会、严守纪律、勤学善思、知行合一，把理论知识转化为实操能力，努力成长为知识型、技能型、创新型劳动者，不断提升就业竞争力，抢抓产业发展新机遇。 仪式上，两个特色工种培训负责人分别介绍课程安排。本次培训依托我校电气与自动化学院、汽车与航空学院优质教学资源，采用“理论+实操”一体化教学模式，课程对标国家职业标准，由“双师型”骨干教师授课，配备先进实训设备，保障学员实操训练效果。前期，工匠学院协同继续教育学院、承办二级学院，高效完成学员招募、培训方案制定与教学筹备等工作。 学员代表张胜平发言，她代表全体学员感谢工会组织与芜湖工匠学院提供的学习平台，表示将严格遵守培训纪律，以饱满态度认真学习、刻苦训练，力争顺利取得技能等级证书，把所学技能运用到实际工作中。 开班仪式结束后，全体学员投入培训学习。经过为期三天的集中授课，本次公益技能培训已全部圆满完成，学员们系统完成理论知识学习与实操技能训练，后续将统一组织职业技能等级考核。芜湖工匠学院芜湖职业技术大学校区将认真总结本次办班经验，持续打造特色培训工种，培育“芜职工匠” 特色培训品牌，为地方经济社会高质量发展输送更多高素质技能人才，提供更加坚实的人才支撑。 （文/金志伟 贾冕茜 图/金志伟 审/陈志飚）