为深入推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，日前，合燃华润燃气工匠学院顺利举办安徽工匠培训营。来自全省各行各业的58名工匠培育对象一同学习、“充电赋能”。 创新育匠体系，精心打造培训新范式。本次培训由安徽省总工会依托全国总工会重点支持的合燃华润燃气工匠学院组织开展。培训营创新构建“测-学-践-评”一体化培育体系，围绕工匠人才引领力、成就力、创新力、专注力、传承力五大核心能力设计课程，采用线上学习、理论授课、现场研学、素质拓展、交流研讨、综合考核相结合的多元教学模式，打破传统碎片化教学，助力高技能工匠精进技艺、开拓思维、传承匠心。 多维课程赋能，匠心铸魂激活新动能。培训课程设置兼顾理论深度与前沿实践，内容丰富务实。既有《弘扬工匠精神、培育“工匠五力”》《劳模创新工作室建设与工匠培育》等匠心主题课程，也紧跟时代热点，开设AI时代工具赋能、AI技术推动创新力培育、高价值专利培育、创新方法工具应用等创新实务课程；同时设置沟通表达、心理健康与压力调适等综合素养课程。本次师资阵容强大，集结大国工匠王开库、高校教授、知识产权专家、工会理论名师等行业大咖授课，为学员带来高质量知识输出。 学践互促共进，同心聚力迸发新活力。培训坚持知行合一，组织学员前往合肥劳模工匠馆开展现场教学，沉浸式感悟工匠榜样力量。培训期间配套线上学习任务，包含党性修养、创新思维、基层管理、办公软件使用技巧等课程，实现线上线下学习互补。参训学员覆盖电力、装备制造、新材料、餐饮、农业、轨道交通等全省多个重点行业生产一线、技术研发等重点岗位的骨干人才。大家学习态度端正，妥善处理工学矛盾，在课堂认真研讨交流，互相借鉴工作经验。 时代呼唤工匠精神，产业亟需匠才担当。通过此次集中学习，参训学员将带着培训收获的知识与启发回归岗位，把学习成效转化为创新创造的实干动力，充分发挥工匠示范引领作用，为安徽产业高质量发展贡献智慧与力量。（肖圆圆 文/图） (责编：黄艳、张磊) （转载来源：人民网）

8月25日，合肥市“劳模工匠助企行”服务电力建设行业专项活动在合肥工匠学院电力专业实训基地启动。活动由市总工会主办，安徽送变电工程有限公司工会承办，市总工会党组成员、副主席葛甫瑜宣布专项活动正式启动。                高规格工匠阵容 精准对接一线需求 本次活动以“弘扬劳模工匠精神 服务企业高质量发展”为主题，组建了实力强劲的劳模工匠服务团队：全国劳动模范、大国工匠王开库，全国五一劳动奖章获得者、国网工匠吴维国及多位技术专家将围绕电力建设一线技术问题开展定向服务。全国劳动模范、大国工匠年度人物唐世彪，全国劳动模范李小莉等市劳模工匠技术服务队成员到场观摩指导。 来自十余家电力建设相关企业的20余名职工代表，聚焦变电设备安装调试、施工现场风险辨识、职工专项培训、班组长能力建设等核心问题，向服务团队提出具体需求。 清单化服务落地 达成首批合作意向 启动仪式上，王开库代表劳模工匠服务团队发出助企活动倡议，并正式发布电力建设行业助企服务清单。 安徽顺安电网建设有限公司总经理朱琼代表需求企业发言，向服务团队致谢并提出首批服务意向，现场与服务团队代表交换服务意向书。     本次活动配套设置设备安装调试模拟实操、安全健康素质提升、劳模工匠专题答疑等后续环节，从技术实操、安全管理、能力提升等多个维度，为企业高质量发展和职工技能升级提供支撑。 下一步，合肥市总工会将整合各类服务资源，充分发挥工匠学院、劳模工匠创新工作室、技能人才实训基地等平台作用，持续推动“劳模工匠助企行”走深走实，为产业发展注入工匠动能。 （转载来源：合肥工会）    

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，对标全国区域性女职工数字技能竞赛相关工作部署，坚持“以赛促学、以赛赋能”工作理念，充分发挥安徽工匠学院阵地资源优势，8月10日至14日，由安徽省总工会主办、安徽开放大学（安徽工匠学院）承办的2026年安徽省女职工数字技能培训班在安徽开放大学举办，全省各行业从事生成式人工智能系统应用和互联网营销相关岗位的132名在职女职工参加培训。 开班式上，安徽开放大学党委书记、校长杜爱玉对全体参训女职工表示欢迎，介绍了学校办学和安徽工匠学院的基本情况，并希望以本次培训搭建全省女职工数字技能交流平台，助力广大女职工把握数字经济发展机遇，成长为适配新时代发展的知识型、技能型、创新型女职工。安徽省总工会党组成员、副主席朱颖作开班动员讲话，要求全体学员立足自身岗位带着问题钻研学习，切实吃透人工智能、互联网营销前沿实用技能，以扎实本领备战技能竞赛、赋能日常工作。 本次培训分为生成式人工智能系统应用员、互联网营销师两个方向，组建了由高校科研专家、行业实战讲师构成的复合型师资队伍，采用专题讲座、理论学习、小组交流、上机实操、实景演练等相结合的多元教学方式，培训内容兼顾前沿理论深度与一线实操落地性。生成式人工智能系统应用员课程涵盖人工智能行业变革、大模型底层技术、提示词工程、AI办公增效、多模态图文视频生成等内容，全程带领学员实操主流生成式AI平台，全方位夯实学员AI技术应用与合规从业综合素养；互联网营销师课程围绕AI赋能市场调研、平台合规运营、直播商品规划、主播表达能力提升、流量推广等内容循序渐进教学，帮助学员建立数据驱动营销的工作思维，提升数字技能。 参训学员纷纷表示，培训课程贴合自身工作实际，实操环节可落地性强，有效破除了数字新技术学习壁垒，掌握了能够直接运用在工作、创业场景中的实用技能，通过此次学习机会结识了全省各地从事数字相关行业的同行，搭建起长效交流学习渠道。 下一步，安徽开放大学将继续高质量推进安徽工匠学院建设，立足全省、服务全局，面向广大职工开展全方位、多层次、专业化工匠技能培育，持续发挥阵地平台优势，不断完善创新服务模式，助力我省高素质数字技能人才与工匠人才队伍建设，全力服务我省 “1188” 现代化产业体系建设。 （培训学院：樊浩，审核：孙海，编发：尹晓玲）

为全面提升企业新媒体运营能力，推动品牌传播与数字化转型，8月18日至19日宣纸工匠学院成功举办“智能媒体时代企业宣传的新路径”新媒体运营专题培训班。来自企业的20余名业务骨干参加培训。 本次培训特邀拥有23年媒体从业经验的资深专家丁前程授课。课程围绕“形势与逻辑、矩阵与定位、新闻策划与选题、内容生产实战、融合传播与跨部门协同”五大模块，系统讲授了智能媒体时代企业宣传的方法论与实战工具。 培训紧扣当前企业宣传面临的“内容没人看、领导不满意、没预算没人”三大核心痛点，通过“浙江广电集团交通旅游导报新媒体转型”“环浙骑游23场万人活动”等典型案例，深入剖析了从“我有什么”到“用户要什么”的传播逻辑转变。课程重点讲解了“新闻价值五要素”策划方法、“倒金字塔结构”新闻写作规范，以及“1+N”账号矩阵、“中央厨房”内容生产模式等实操体系。 在AI赋能环节，培训聚焦“AI干活、人把关”的核心原则，通过“良品铺子花生上树”等警示案例，强调了AI写作的三重风险与三审三校制度的重要性。学员现场实操了AI新闻稿生成、短视频选题策划、多平台差异化分发等工具，实现了“学完即用”的培训效果。 参训学员表示，本次培训既有前沿理论又有实战工具，特别是“AI初稿+人精修”的工作流和“品宣×营销×销售协同”的机制，为后续新媒体运营提供了清晰的行动指南。下一步，公司将把培训成果转化为90天行动计划，推动企业宣传从“发完即止”向“内容资产”转型，让千年宣纸在智能媒体时代被更多人看见。                            

2026年8月10日，为期一天的宣纸销售专题培训班在泾县中国宣纸股份有限公司开班，40余名宣纸行业部分岗位员工参训。本次课程由国家一级人力资源师赵斌讲授，紧紧围绕全国文房渠道拓客、谈单、客维等问题展开。 培训围绕四大核心模块落地实战打法：一是梳理南北、长三角、珠三角、闽赣四大区域商户人文特征，区分画廊、教培、文房店等客群定制沟通话术；二是推出标准化进店三步破冰法，杜绝生硬推销，30秒快速建立客户信任；三是详解十八项访销调研全流程，配套专属提问话术，摸清竞品、库存、真实需求；四是运用FABE法则、损失厌恶心理，统一价格高、已有供货商等五大异议应答方案。 课程结合二八法则、南风效应等销售心理学，引导销售人员摒弃单纯卖纸思维，以试样、试销分层开发客户，同步依托宣纸非遗、原厂溯源、名家合作等权威背书塑造产品核心价值，搭建产品、信息、情感多维长期合作链路。 本次培训由宣纸工匠学院承办，参训人员表示课程实操性强，标准化工具、分区域沟通策略可直接用于门店走访。下一步公司将组织实战演练，把培训内容转化为拓客实效，持续打造专业销售队伍。