4月13日至17日， 2026年安徽省工匠学院高质量发展暨管理者培训班在我校举办。培训班由安徽工匠学院承办，来自全省各级工匠学院的46名管理骨干参加培训。通过5天的集中学习、现场观摩与交流研讨，进一步强化和提升了参训者理论根基、专业素养，为我省工匠学院创新发展注入了坚实管理动能。

深入调研 科学拟定培训方案

以提升工匠学院管理者创新能力为目标，聚焦赋能各级各类工匠学院高水平建设、高质量发展，助力我省工匠学院系统化构建核心能力、优化管理机制，安徽工匠学院紧扣“强化五力、提升管理、赋能匠育”培训目标，多路径调研，反复修改完善培训方案。4月初，项目组专程赴中国劳动关系学院（全国工匠学院）学习交流，围绕培训内容体系构建、培训课程设置、师资队伍建设等深入交流，进一步完善培训计划。

精心组织 高质量课程赋能成长

培训期间，来自省内外权威专家与行业骨干围绕全国工匠学院体系建设探索与实践、工匠学院运行管理机制与人才培养体系创新实践、树立和践行正确政绩观推动工匠学院培训人才培养提质增效、人工智能背景下复合型工匠培养等模块，采用专家授课、辅导、现场教学、交流研讨等多种形式开展教学活动。

全体学员赴安徽电力工匠学院、王开库劳模创新工作室开展现场教学

学员分组召开工匠学院管理者学习研讨会

本次培训旨在进一步增强工匠学院体系办学的凝聚力和联动力，不断提升教学与管理水平，为建设高质量工匠学院体系、优化培训体系、创新培育模式，全力打造工匠人才成长沃土，为安徽建设制造强省、培育更多高素质技能人才贡献工匠学院的力量。